 |
| Arief R. Wismansyah, Wali Kota Tangerang |
PRAKATA.COM - Arief R. Wismansyah, Wali Kota Tangerang, berbagi wawasan dan pengetahuan dengan 13 entitas dari berbagai Kementerian, Pemerintah Daerah, dan lembaga yang menjadi bagian dari proyek uji coba Finalisasi dan Verifikasi Instrumen Pengawasan Talent Committee dan Succession Committee 2023. Tujuan utama adalah untuk membangun sistem manajemen SDM yang efektif, khususnya dalam bidang Manajemen Talenta di Pemerintah Kota Tangerang.
Arief menjelaskan bahwa Pemerintah Kota Tangerang telah menunjukkan dedikasi yang kuat dalam mengelola dan mengembangkan SDM melalui Manajemen Talenta. Saat ini, praktik Manajemen Talenta di instansi pemerintah tidak hanya berfokus pada pencarian individu berbakat, tetapi juga melibatkan proses akuisisi, pengembangan, retensi, dan penempatan SDM terbaik untuk kemajuan daerah.
Arief menekankan bahwa “Manajemen Talenta dan Merit Sistem yang dibina oleh KASN, Menpan, BKN dan lainnya sangat bermanfaat bagi saya sebagai Kepala Daerah.” Dia juga menambahkan bahwa “Aset terbesar dalam mengelola masyarakat bukanlah APBD tapi Sumber Daya Manusia.”
Pengembangan pegawai juga merupakan aspek penting dari strategi Manajemen Talenta di Pemerintah Kota Tangerang. Pelatihan dan pengembangan pegawai dianggap sebagai investasi jangka panjang dalam kemajuan daerah.
Arief mengucapkan terima kasih kepada KASN yang selalu membimbing dan membina Pemerintah Kota Tangerang sebagai proyek percontohan dalam mengembangkan Merit Sistem dan Manajemen Talenta.
Mustari Irawan, Asisten KASN Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah II, mengatakan bahwa dari 270 Instansi Pemerintah baru 13 Instansi yang sudah menjalankan Manajemen Talenta termasuk Pemerintah Kota Tangerang. (gud)